Правительство одобрило и распорядилось внести в Госдуму законопроект Минтруда об ограничении размеров компенсаций и выходных пособий топ-менеджменту организаций, в которых более 50% акций находится в госсобственности. Отныне для таковых установлена "вилка" - в случае увольнения им будет выплачиваться не менее трехкратного и не более шестикратного среднего месячного заработка, сообщает сайт кабинета министров.
Денежная компенсация за неиспользованный отпуск будет выплачиваться без учета указанного ограничения, отмечается в документе. Проект закона предусматривает приведение трудовых договоров с топ-менеджерами госкомпаний в соответствие с предлагаемыми нормами в течение трех месяцев со дня его вступления в силу.
Идея ввести ограничения на размер "золотых парашютов" - пособий, выплачиваемых топ-менеджерам при увольнении - появилась через два дня после отставки главы подконтрольной государству компании "Ростелеком" Александра Провоторова. Выходное пособие ему составило 233 миллиона рублей, включая "золотой парашют" в 201 млн руб.
Свой вариант законопроекта о "золотых парашютах" подготовили и активисты Общероссийского народного фронта, объединившего сторонников президента Владимира Путина. ОНФ предложил ограничить компенсации руководителям госкорпораций 12-кратным месячным заработком, а руководителю госкомпании - 18-кратным. Данный законопроект был внесен в Госдуму во второй половине мая, вскоре после того, как на конференции ОНФ на ограничения согласился Владимир Путин.
Однако в начале октября правовое управление Госдумы раскритиковало законопроект ОНФ. Думские правоведы посчитали, что топ-менеджеры госпредприятий смогут получать повышенные выплаты, даже если такой документ будет принят, - заменой компенсаций могут стать выходные пособия, размер которых проект не ограничивает.
