Деньги

1:20PM Friday, Jan 24, 2014

Депутаты могут снизить размер "золотых парашютов" для уходящих в отставку представителей госкорпораций и компаний в два раза по сравнению с правительственным предложением - с 6 до 3 среднемесячных окладов, передает "Интерфакс".

"Ко второму чтению депутаты многих фракций, в том числе я, будем настаивать на таком порядке, который существует для всех граждан", - сказал журналистам депутат-единоросс, представитель ОНФ Валерий Трапезников.

Госдума, напомним, в пятницу приступает к рассмотрению в первом чтении законопроекта, который ограничивает компенсации увольняемым топ-менеджерам государственных компаний шестью зарплатами.

Поводом для инициирования этого законопроекта стала история с отставкой президента "Ростелекома" Александра Провоторова: сумма его "золотого парашюта" составила порядка 280 миллионов рублей.

Правительственный законопроект об ограничении "золотых парашютов" был внесен в Госдуму в конце 2013 года. Данным проектом закона вносятся поправки в Трудовой кодекс относительно размеров компенсаций, выходных пособий в связи с прекращением трудового договора.

Ограничения по выплатам при увольнении предлагается ввести для руководителя, заместителей руководителя, главных бухгалтеров и членов коллегиального исполнительного органа госкорпорации, госкомпании, государственного унитарного предприятия, хозяйственного общества, более 50% акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности.

В случае прекращения трудового договора с такими работниками и при отсутствии виновных действий (бездействия) с их стороны компенсации выходные пособия при прекращении трудового договора выплачиваются в размере не менее трехкратного, но не более шестикратного среднего месячного заработка, говорится в законопроекте.

Такие выплаты предусмотрены лишь в том случае, если трудовой договор с работником был прекращен по решению уполномоченного органа юридического лица, либо собственника имущества организации. При прекращении трудового договора с руководителем организации по иным основаниям выплата каких-либо компенсаций не предусмотрена.

Смотрите также: Бизнес

Рассылки:
  Новости-почтой
  TV-Программа
  Гороскопы
  Job Offers
  Концерты
  Coupons
  Discounts
  Иммиграция
  Business News
  Анекдоты
Многое другое...